Gravid får 100 000 kr för diskriminering

En ung kvinna lovades sommarjobb, men en annan person anställdes eftersom kvinnan var gravid. Nu får hon 100 000 kr efter anmälan till Diskrimineringsombudsmannen.

Kvinnan hade praktik på ett företag som också lovade henne sommarjobb. Hon berättade att hon var gravid och eftersom hon skulle föda först efter vikariatets slut sa arbetsgivaren att det inte var något problem.

I slutändan valde dock företaget att anställa en annan person då företaget är litet och hellre ville ha någon som inte skulle ta föräldraledigt.

- Många kvinnor stöter på svårigheter i arbetslivet när de blir gravida eller ska vara föräldralediga, särskilt när det gäller att få eller att behålla ett jobb, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna till Blekinge Läns Tidning.

Diskrimineringsombudsmannen har granskat kvinnans anmälan och har tillsammans med företaget beslutat att hon ska få 100 000 kronor.