Kostnaden för avgångsvederlag i Malmö har fördubblats på två år. 39 miljoner skattekronor till kommunpersonal som slutat förra året.
En årslön i fickan – utan att jobba. Det är verklighet för många tidigare chefer och annan personal som slutat inom Malmö stad. Förra året betalades nästan 39 miljoner skattekronor ut i avgångsvederlag, vilket är en fördubbling på två år.
– Det låter väldigt mycket. Jag kände inte till det, men det är något som jag ska titta närmare på, säger Lennart Håkansson, stadsrevisor vid Malmö stad.
Störst summa fick en avdelningschef: 841 500 kronor, motsvarande 18 månadslöner.
– Med avgångsvederlagen kan vi minska personalkostnaden på lång sikt, säger Liselott Nilsson, Malmö stads personaldirektör.
Orsaken till fördubblingen av avgångsvederlag är de dalade skatteintäkterna till följd av lågkonjunktur och demografiska förändringar.
Inom många förvaltningar fick medarbetare sluta av besparingsskäl och arbetsbrist. Men de sades inte upp utan lämnade jobben frivilligt mot avgångsvederlag, ofta motsvarande den uppsägningslön de annars skulle ha fått, enligt Anette Stachowicz Jönsson, HR-strateg vid Malmö stad.
– De flesta var äldre medarbetare nära pensionsåldern. Det är bättre att komma överens om avgångsvederlag än att säga upp personal, säger hon.
Tror du inte att många Malmöbor kan se det som att skattepengar kastas i sjön?
– Nej, jag tror inte att man ser det så, säger Anette Stachowicz Jönsson.
