Ervin är årets vinnare av Mångfaldspriset

Ervin, 23, vinner årets Mångfaldspris. Läs varför han tycker mångkulturell kompetens är viktigt i dag.

Ervin Alic är årets vinnare av Mångfaldspriset och får förutom äran 10 000 kronor. Bakom priset står rekryteringsföretaget Academic Search.

Åres utmaning gick ut på att i skrift förklara hur en ledare ska använda mångkulturell kompetens till till en framgångsfaktur. Något som Ervin Alic inte gav ett rakt svar på.
– Det finns ingen lätt lösning och inget absolut svar. Lösningen måste anpassas till vilken ledartyp det är eftersom inlärningen skiljer sig beroende på bakgrund och kultur. Viktigaste är i första hand att människor förstår nyttan med mångfald, säger han.

Trots att det inte var ett rakt svar så lyckades han ändå imponera på domarna.
– Troligen för att det är nära sanningen, man måste fokusera på ledarna som blir kulturbärare av mångfaldsstrategin, säger Ervin Alic.

Är det viktigt att ha mångkulturell kompetens då?
– Det är viktigt att du har en arbetsplats som speglar samhället och de kunderna du har. Om du gör 90 procent av dina affärer med Latinamerika och bara har svenskar på kontoret så kan det bli problem.